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2016年6月24日 星期五

創新六策:寫給創新者的關鍵思維

閱讀策略書籍時的常見問題有二:

1. 理論大而空,隨人解釋,有講等於沒講。譬如孫子兵法:『善守者,藏于九地之下;善攻者,動于九天之上。』文字優美,放諸四海皆準,具體內容由後人各自表述。
2. 一個作者,一本書一個理論,沒提到使用限制,讓讀者有錯覺一種對策可以應用在各種狀況。
     

複合式、多維度的方法論比較貼近現實。像是 Your Strategy Needs a Strategy,中文書籍就是這本書了。

在 Your Strategy Needs a Strategy 依照環境分成兩個維度:
  1. 環境的可預測性高嗎?
  2. 我方容易改變環境嗎?
分成四個象限:
  • Adaptive: 不可預測,我無法改變。講求快速適應。
  • Classical: 可預測,我無法改變。盡力做大,放大經濟規模。
  • Shaping: 不可預測,我可以改變。建立生態系,自己主導。
  • Visionary: 可預測,我無法改變。就是要跑第一。

在【創新六策】這本書的邏輯架構,橫軸分為心法 (why) 與招式 (how)。Why 就是主導邏輯與假設,指的是指導發展的基本概念。How 則是策略選擇。縱軸是策略產生的程序 (process),分為內、中、外三個面向。

有 why 和 how,各個行業的人知道要的是甚麼結果 (what),通過本書的 why、 how 以及 process,受到啟發而發展出 action。


這本書適合怎樣的人?


1. 讀過/聽過一些商管理論,像五力分析、微笑曲線、核心能力…等,總覺得單一理論和現實經驗不太相符的人。
2. 需要邏輯架構的人,開展出自己策略的人。
3. 初學者想一覽全貌,先知道策略侷限,可以用比較健康理性而不是用信仰的心態去深入之後的理論。


閱讀的層次有三:


1. 知道意思。
2. 拿來檢討失敗與成功的個案。
3. 用來應對自己的問題,展開策略和行動。

這本書在 1 和 2 提的很多,關於 3,我覺得是先分析,麥肯錫有許多工具可以使用,譬如麥肯錫的問題分析與解決技巧,問對問題就會正確的切入問題,先看你想成為的樣子,想要的結果 (what),再依照心法 (why),發展招式 (how),導出「一整套」行動 (action)。這本書在 why 和 how 的環節上,描述得相當精彩。

會用的話,六策就會在自己的工作上發揮功效。